Pracując z różnymi organizacjami często spotykam się z ludźmi pragnącymi rozwoju. Może to być gildia Scrum Masterów, grupy agile’owe albo zespoły projektowe, które mają wydzielony czas na samorozwój. We wspomnianych grupach zazwyczaj są osoby posiadające dużą wiedzę, jednak nie ma za bardzo pomysłu, jak tą wiedzą się szybko podzielić. Spotkania mijają na bezowocnych dyskusjach i osoby wychodzące z nich mają poczucie straconego czasu.

Kilka lat temu na jednym z Agile Coach Campów pewien konsultant z Poznania zaproponował mi, abym poprowadził razem z nim warsztaty, podczas których uczestnicy będą wymieniali się inspiracjami. Nazwy nie zapamiętałem, ale od tego czasu nazywam je roboczo „60 sekund na inspirację” i przy każdej okazji chętnie prowadzę.

Zasady

Forma tego spotkania jest niesamowicie prosta:
– Każdy uczestnik może zabrać głos na 60 sekund i podzielić się swoją inspiracją.
– Inspiracją może być cokolwiek: wpis na blogu, film, szkolenie, studia, książka, idea, powiedzenie.
– Prowadzący zapisuje inspirację na flip charcie w taki sposób, aby można było ją „wygooglować”.
– Osoba odpowiedzialna za timeboxing dba, aby nikt nie mówił dłużej niż minutę.
– Prowadzący jest moderatorem dyskusji.
– Całość powinna trwać około 60 minut.

Wartość

Gdy po raz pierwszy prowadziłem ten warsztat byłem zaskoczony, jak szybko i jak wysoką energię osiągnęła grupa. Timeboxing powoduje, że ludzie maksymalnie skupiają się na zadaniu, jakie przed nimi zostało postawione. Rezultat jest zdumiewający – dochodzi do wymiany ogromnej ilości inspiracji. Często słyszę od uczestników, że ten warsztat to „samo mięso bez niepotrzebnego gadania” – ogromna wartość.

Przykład

Podczas ostatniego Agile Coach Campu prowadziłem ponownie ten warsztat. Spotkanie trwało dokładnie godzinę. Poniżej lista inspiracji jaką udało man się wygenerować.

1. Lean Canvas
2. Retro za pomocą canvasów np. Bussines Canvas
3. Pudełko z problemami gdzie ludzie mogą wrzucać co ich boli
4. Wywiad z byłą żoną Muska
5. „Droga królów” – Sanderson książka
6. Slack Time – Henrik Kniberg
7. Perspektywy + zdjęcia zwierząt – ciekawe narzędzie coachingowe
8. TOC – Theory of Constraints
9. Eliyahu Goldratt i jego książka „Cel” – Twórca Teorii Ograniczeń
10. Pielgrzymka do Santiago di Compostella z Porto – sposób na urlop
11. Nonviolent Communication
12. Nonviolent Communication – Warsztat Paula Clippa, i wpis Paula Clippa więcej słuchajmy niż mówmy
13. „Kluczowe rozmowy” – Cerry, Paterson
14. „Zakazana Psychologia” – Witkowski Tomasz‎
15. Retro na podstawie emocji NVC
16. Hard thing about hard things – Ben Horowitz
17. „Rozgromić konkurencję” – Roman Polko
18. „Turn the Ship Around” – David Marguell
19. Metafora matrixa jako bańka bezpieczeństwa wewnątrz firmy
20. Lean Product Development
21. „Anti Fragile” – książka
22. „Mroczna wieża” – S. King
23. „Ślepowidzenie” – książka
24. „To the moon” – prezentacja
25. Lista Marzeń (iPhone)
26. Poznanie technik negocjacji
27. „Whiplash” – Film
28. 4 zdania Tolteków np. „It’s not about you”
29. „Cyrk Motyli” – film dla coachów 🙂
30. Lean IT Forum – „Jeżeli robisz tylko swoją pracę robisz połowę
31. „Jiro śni o sushi” – film
32. „W pracy jesteś po to aby szlifować rzemiosło”
33. „GRIT”
34. „Getting things done” – książka
35. Codziennie wieczorem wymieniam co mi się udało
36. Codziennie wieczorem oceniam w skali od 1 do 10 jak poszedł dzień i czego brakowało do n+1
37. Strengthsfinder – książka
38. „Strengthsfinder” – test Gallupa
39. „Will Power” książka
40. Jak ważne są przekonania np. można wypisać sobie :”Co się nie da jak się da”, „Myślenie ma przyszłość”, „Chcącemu nie dzieje się krzywda”
41. 25 najważniejszych rzeczy, priorytetyzacja tylko 5
42. Zdenerwuj się raz i koniec
43. „Czemu się tak dzieje?”, „Czego ma to mnie nauczyć?” – pytania coachingowe
44. „Ghibli” – kreskówki
45. „Nie czytaj tylu książek”
46. Nie róbmy listy książek na zapas – „Jedna rzecz na raz”
47. 3 rzeczy które są najważniejsze, 1 – robić od razu, 2 i 3 zaplaować (TO DO)
48. „Czerwony Mars”, „Zielony Mars”… – książka, rozkmina o życiu wiecznym
49. „Metro 2033” – książka
50. „Dune” – Frank Herbet – książka
51. Chodźmy wolniej i róbmy rzeczy wolniej
52. Bycie = działanie – jak się za dużo działa to się nie „jest”
53. Np. dwa pasy na schodach w metrze powodują spowolnienie całości bo trzeba stać w kolejce, podobnie zbytnie podjeżdżanie do kolejnego samochodu podczas jazdy
54. „Ćwiczenie dotknij framugi drzwi”
55. „Świadome olewanie rzeczy”
56. Dramaty psychologiczne
57. Wybieraj książki które rozwiążą nasz problem
58. Jak widzę książkę to ją kupuję
59. Podcasty np. „Agile for humans”
60. „12 Angry men” – film

One thought on “„60 sekund na inspirację” – warsztat

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.